o que fica depois do workshop?
Uma sala vazia... que acompanha o sentimento de não se saber o que se vai passar quando cada um voltar ao seu local de trabalho.
Os espaços criados em ambientes restritos (fechados), as simulações como prática para o efeito, os nicknames de contas que se apagam, as ligações que se perdem (ou não)... e retoma-se o ritmo de trabalho.
O quotidiano das organização, onde cada um de nós desempenha o seu papel de acordo com a estrutura existente e as várias sub-culturas de cada unidade, faz arrastar a mudança e dificulta a introdução de novas práticas de trabalho. Introduzir a utilização weblogs para equipas de projecto é muito mais sobre normas, práticas e cultura organizacional de partilha, e muito menos sobre ferramentas.
Os espaços criados em ambientes restritos (fechados), as simulações como prática para o efeito, os nicknames de contas que se apagam, as ligações que se perdem (ou não)... e retoma-se o ritmo de trabalho.
O quotidiano das organização, onde cada um de nós desempenha o seu papel de acordo com a estrutura existente e as várias sub-culturas de cada unidade, faz arrastar a mudança e dificulta a introdução de novas práticas de trabalho. Introduzir a utilização weblogs para equipas de projecto é muito mais sobre normas, práticas e cultura organizacional de partilha, e muito menos sobre ferramentas.
